+7 (499)  653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)  426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Типовые квалификационные характеристики педагогических работников

Типовые квалификационные характеристики педагогических работников

Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц. Департаменту среднего образования Санатова М. Департаментам среднего Санатова М. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Шамшидинову К. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после официального опубликования. Раздел 1 дополнен преамбулой в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание

Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар: Аттестация педагогических работников анализ задачи перспективы

Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц. Департаменту среднего образования Санатова М. Департаментам среднего Санатова М. Признать утратившими силу приказы Министра образования и науки Республики Казахстан:.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Шамшидинову К. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после официального опубликования. Министр труда и социальной. Республики Казахстан. Типовые Квалификационные характеристики.

Заголовок главы 1 изложен в редакции приказа Министра образования и науки РК от Глава 1. Общие положения. В раздел 1 внесены изменения в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от Типовые квалификационные характеристики далее - Характеристики по должностям работников организаций образования служат основой при:.

Наименование должностей работников в штатном расписании организаций образования должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным настоящими Характеристиками. По должностям специалистов, в том числе главных главного бухгалтера, главного инженера, бухгалтера, инженера, экономиста и другие квалификационные характеристики не приведены, так как их должностные обязанности и требования к знаниям определяются на основе общих для всех сфер деятельности квалификационных характеристик, утвержденных в установленном законодательством порядке.

Квалификационные категории руководителям, педагогическим работникам и приравненным к ним лицам устанавливаются органом управления образования. Характеристики служат основой для разработки базы внутренних организационно-распорядительных документов: должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

В квалификационных характеристиках представлены наиболее характерные для каждой должности виды работ. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников. Главы 2. Исключена в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от Глава 3 изложена в редакции приказом Министра образования и науки РК от Глава 3.

Типовые Квалификационные характеристики должностей педагогических работников системы технического и профессионального, послесреднего образования. Руководитель организации технического и профессионального, послесреднего образования. Должностные обязанности: Руководит в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом организации образования учебно-методической, научно-методической, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.

Утверждает рабочие учебные планы и программы, графики учебных процессов, правила внутреннего распорядка. Утверждает структуру управления, штатное расписание, должностные инструкции работников организации образования. Формирует контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту. Обеспечивает необходимые условия для работы в организациях технического и профессионального образования организаций общественного питания, медицинского обслуживания и контроля их работы.

Координирует работу с работодателями и социальными партнерами. Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдения правила санитарно-гигиенического режима. Организует переоснащение и реорганизацию материально-технической базы.

Руководит работой педагогического совета. Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности организации образования. Осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает необходимый уровень педагогического и воспитательного процесса, создает условия для повышения их квалификации и профессионального мастерства. Осуществляет общее руководство по совместной работе с организациями образования по непрерывному профессиональному обучению.

Обеспечивает связь с общественностью, координирует работу с родителями лицами, их заменяющими. Представляет организацию образования в вышестоящих, общественных и иных организациях.

Осуществляет меры по расширению социального партнерства и международного сотрудничества. Представляет уполномоченному органу учредителю ежегодный отчет о результатах учебной, научной и финансовой деятельности. Обеспечивает выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности и создает безопасные условия труда. Требования к квалификации: высшее образование, стаж работы в организациях образования или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее 5 лет.

Заместитель руководителя по научной и учебно-методической работе. Должностные обязанности: Руководит научной и учебно-методической работой организации образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Организует и планирует научную и учебно-методическую работу организации образования. Координирует вопросы по разработке методических рекомендаций, по организации работы предметных цикловых методических комиссий, кафедр по подготовке отчетной документации по научной и учебно-методической работе организации образования.

Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Оказывает содействие педагогическим работникам в разработке авторских программ, учебников, учебно-методической литературы, организует работу с методическими кабинетами областных городских органов управления образованием, с издательствами по подготовке сборников, рекомендаций и других публикаций по научной и учебно-методической работе. Обеспечивает совершенствование учебного и воспитательного процессов, разработку и внедрение новых технологий обучения, организует работу по повышению квалификации и аттестации педагогических работников.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-методической базы. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров. Организует и анализирует состояние научной и учебно-методической работы, обобщает результаты экспериментальной работы. Изучает, распространяет и внедряет в практику инновационные технологии обучения. Оказывает содействие в работе по оснащению учебных кабинетов, лабораторий, мастерских современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек научной, учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями.

Организует проведение научных и научно-методических совещаний, семинаров, конференций, научных обществ обучающихся. Обеспечивает выполнение требований правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Представляет отчет о результатах научной и учебно-методической деятельности. Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее 5 лет. Заместитель руководителя по учебной работе. Должностные обязанности: Организует деятельность организации образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан, уставом организации образования и иными нормативными правовыми актами.

Осуществляет организацию учебного процесса, разработку планов по организации учебной работы. Организует текущее и стратегическое планирование работы организации образования, координирует работу преподавателей по выполнению учебных планов и образовательных, типовых учебных программ, а также организует разработку необходимой учебно-методической документации для обеспечения качества учебного процесса, обеспечивает новые подходы в его организации.

Осуществляет контроль за качеством учебного процесса, за выполнением учебного плана и программ. Осуществляет организацию работ по подготовке и проведению текущего контроля, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников. Координирует работу по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и новейшими средствами обучения. Обеспечивает своевременное составление, достоверность и сдачу отчетной документации по учебной работе.

Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы на руководящих педагогических должностях или в организациях, соответствующих профилю организации образования не менее 5 лет. Заместитель руководителя по воспитательной работе.

Должностные обязанности: Осуществляет организацию воспитательного процесса в организациях образования. Обеспечивает разработку планов и мероприятий по организации воспитательной работы, текущее и стратегическое планирование профориентационной работы, осуществляет контроль за их реализацией. Координирует деятельность классных руководителей, воспитателей, библиотекарей, мастеров производственного обучения и преподавателей дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического направления.

Проводит анализ воспитательной работы. Организует работу по разработке методической документации по воспитательной работе, по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий, осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций и других видов воспитательной работы, за индивидуальной воспитательной работой с обучающимися с девиантным поведением.

Совершенствует содержание, формы и методы воспитательной работы. Осуществляет работу по координации развития процесса физического воспитания, спортивно-оздоровительной и военно-патриотической работы, по привитию обучающимся норм здорового образа жизни. Осуществляет работу по формированию патриотизма, гражданственности, интернационализма, высокой морали и нравственности, развитию разносторонних интересов и способностей обучающихся.

Организует работу с воспитанниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. Организует работу по профилактике правонарушений среди подростков, осуществляет организацию работ по укреплению учебно-материальной базы. Координирует взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений организации образования, обеспечивающих воспитательный процесс с представителями общественности и правоохранительных органов, родителями и родительскими комитетами.

Обеспечивает создание благоприятного морально-психологического климата в организации образования. Представляет отчет о результатах воспитательной работы. Требования к квалификации: высшее образование и стаж работы на педагогических должностях или по специальности не менее 5 лет.

Заместитель руководителя по профессиональному обучению. Должностные обязанности: Осуществляет организацию и координацию деятельности педагогического коллектива организации образования по профессиональному обучению. Осуществляет подбор и расстановку кадров соответствующего направления работы, рекомендует их руководителю, организует их повышение квалификации.

Организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов технического, обслуживающего и управленческого труда. Организует изучение современной техники и технологии производства, создание новых и переоборудование действующих учебных кабинетов, мастерских, лабораторий. Координирует работу с социальными партнерами. Разрабатывает соглашения с социальными партнерами и отвечает за их реализацию. Организует, контролирует и анализирует экспериментальную работу по совершенствованию подготовки кадров, проводимую совместно с социальными партнерами.

Осуществляет организацию проведения квалификационных экзаменов обучающихся выпускных курсов по оценке уровня профессиональной подготовленности. Выявляет, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт по профессиональному обучению и внедрению в практику инновационно-развивающих элементов обучения.

Организует работу по обеспечению учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдения правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности в мастерских, профессиональных лабораториях. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Заместитель руководителя по информационным технологиям. Должностные обязанности: Организует реализацию процесса информатизации организации образования, его ресурсного обеспечения, использование средств информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности.

Нужно ли издавать приказы о перерасчете заработной платы работников в связи с изменением стажа работы? Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка при ее наличии или индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении, послужной список.

Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц. Департаменту среднего образования Санатова М. Департаментам среднего Санатова М. Признать утратившими силу приказы Министра образования и науки Республики Казахстан:. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра Шамшидинову К.

Типовые квалификационные характеристики

На какие типовые квалификационные характеристики опираться при приеме на работу в данную организацию на должность воспитателя, так как в Типовых квалификационных характеристиках должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц отсутствуют квалификационные характеристики воспитателя организации образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В соответствии с Номенклатурой видов организаций образования утверждена приказом министра образования и науки РК от В разделе 4 Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц системы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, интернатных организаций и дополнительного образования утверждены приказом министра образования и науки РК от При этом в п. В соответствии с Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях утверждены постановлением правительства РК от В квалификационных характеристиках приказа представлены наиболее характерные для каждой должности виды работ.

Типовые квалификационные характеристики педагогических работников 338

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц. Департаменту среднего образования Санатова М. Департаментам среднего Санатова М. Признать утратившими силу приказы Министра образования и науки Республики Казахстан:.

Нужно ли издавать приказы о перерасчете заработной платы работников в связи с изменением стажа работы?

Типовые квалификационные характеристики далее — Характеристики по должностям работников организаций образования служат основой при: составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в организациях образования; разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность; подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования; проведении аттестации работников организаций образования. Наименование должностей работников в штатном расписании организаций образования должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным настоящими Характеристиками. По должностям специалистов, в том числе главных главного бухгалтера, главного инженера, бухгалтера, инженера, экономиста и другие квалификационные характеристики не приведены, так как их должностные обязанности и требования к знаниям определяются на основе общих для всех сфер деятельности квалификационных характеристик, утвержденных в установленном законодательством порядке. Квалификационные категории руководителям, педагогическим работникам и приравненным к ним лицам устанавливаются органом управления образования. Характеристики служат основой для разработки базы внутренних организационно-распорядительных документов: должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. В квалификационных характеристиках представлены наиболее характерные для каждой должности виды работ. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников. Раздел 2 с изменениями, внесенными приказами Министра образования и науки РК от Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц.

Типовые квалификационные характеристики педагогических работников

Требования к квалификации: высшее или послевузовское образование и стаж работы в должности преподавателя не менее 5 лет; или наличие ученой степени кандидата наук по профилю и стаж работы в должности преподавателя не менее 1 года или ученой степени доктора наук без предъявления требований к стажу работы. Требования к квалификации: высшее или послевузовское образование по профилю и стаж работы в должности преподавателя или производственный стаж по профилю не менее 5 лет; или наличие ученой степени кандидата наук по профилю и стаж работы в должности преподавателя не менее 1 года или ученой степени доктора наук по профилю без предъявления требований к стажу работы. Требования к квалификации: техническое и профессиональное среднее специальное, среднее профессиональное образование с квалификацией специалиста среднего звена и стаж работы в данной должности не менее 5 лет или производственный стаж по профилю не менее 3 лет.

Если гражданство получил ребенок, который не достиг возраста 14 лет, то этот факт должен быть подтвержден внесением соответствующей информации о ребенке в паспорт родителей. Туда он может подать заявление о восстановлении пропущенного срока. Пособия также полагаются детям, являющимся инвалидами 1, 2 и 3 группы, и многодетным семьям, где воспитывается 3 и более ребенка.

Для возведения жилого дома на таком участке требуется разрешение на строительство, поскольку построенное здание должно размещаться в соответствии с градостроительным планом. Летает крайне малый процент, остальные даже за пределы своего штата могут всю жизнь не выбраться, у них паспортов то нет))). Наказание при средней тяжести. Это возврат Декатлон непосредственно в оффлайн магазинах бренда.

Указать цель, для которой требуется данный документ. При регистрации домовладения произведена постановка дома на кадастровый учет с фиксацией стоимости в 706 000 руб. Иногда продвижение по иерархии наступает быстрее. При совершении ими определенных преступлений, они несут уголовную ответственность, но не в той же мере, как взрослые граждане.

Для активного отдыха на острове есть все необходимые условия. В процессе заключения крупной сделки. В офисе организации потребуется написать заявление.

аттестации впервые аттестующихся педагогических работников.

Квалификационные характеристики должностей педагогических работников от 30 июля 2009 года

Возраст ребенка не должен превышать 16 лет. В отношении судебного разбирательства по делу о банкротстве законом предусмотрен специальный срок рассмотрения данного дела судом, а именно четыре месяца со дня принятия арбитражным судом заявления о признании организации банкротом до вынесения решения, если дело возбуждается по заявлению временной администрации (ст. В таком соглашении прописывается, в каком порядке будут производиться алиментные выплаты, каковы их срок и сумма. Если водительское удостоверение не числится в базе, а никто из близких не может его привезти, квадроцикл также конфискуют и отправят на штрафстоянку.

Впрочем, если речь идет о квартире с двумя и более комнатами, то обычно суд передает совладельцам комнаты в пользование, ориентируясь на размеры комнат и долей в собственности. В иске имеется три части следующего содержания: После завершения заседания суд вынесет одно из трех решений: Адвокат по уголовным делам.

Суммарно весь процесс обойдётся около десяти тысяч рублей. Некоторые страны, несмотря на то, что подписали Венскую конвенцию, не ратифицировали ее, и продолжают упорно требовать международные водительские удостоверения, или даже признают только выданные на своей территории права.

Типовые квалификационные характеристики педагогических работников 2019

Как заполнить поле 101 в платежке. Наказания за нарушение срока выставления счета-фактуры действующим законодательством не предусмотрено (письмо Минфина России от 17. Так всё же - польза или вред.

Оригинал выдается регистратором по месту оформления пары. Увеличат ли его с 1 января 2018 года в условиях экономического кризиса. Куда обращаться за квотой. Если действие не регламентируется нормами актов, то значит либо оно недопустимолюбо представляет собой глубоко индивидуальный случай.

Имеет право на получение денег от государства ребенок, чей отец отказывается платить по алиментным обязательствам или находится в розыске.

Действующее законодательство любыми способами защищает права детей. За обслуживание плата берется только в первый год (200 руб.

Получение денежных средств на расчетные счета организации в бухгалтерском учете оформляются проводками: Дт 51 Кт 71 - поступили неиспользованные подотчетные средства на банковский счет организации.

Подавая заявление на получение российского подданства, следует убедиться в достоверности указанных сведений, в правильности заполнения бумаг и в полноте собранных документов. Естественно, что закон не запрещает оказывать добровольную материальную поддержку и иным лицам, в том числе трудоспособным и (или) не нуждающимся.

Пришёл налог на квартиру (двухкомнатная) : оценена в 766242,28 руб. К примеру, среди таких обособленных отделений часто создаются стационарные рабочие места. Оплатить по квитанции можно в Сбербанке, предварительно сверив реквизиты (там кстати есть образцы) или в любом другом банке Более подробно по оплате описано на странице сайта "Реквизиты" (верхнее меню ) Размер уплачиваемой госпошлины : старше 14 лет - 3500 руб. Регламента выездная проверка начинается с предъявления служебного удостоверения должностными лицами Росреестра (территориального органа), обязательного ознакомления руководителя или иного должностного лица юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с распоряжением руководителя, заместителя руководителя Росреестра (территориального органа) о назначении проверки и с полномочиями проводящих выездную проверку лиц, а также с целями, задачами, основаниями проведения выездной проверки, видами и объемом мероприятий по контролю, составом экспертов, представителями экспертных организаций, привлекаемых к выездной проверке, со сроками и с условиями ее проведения.

Список оборудования и сотрудников, числящихся в штате. О возможности получения рассрочки.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва) 
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург) 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. erscuterges

    Армию выбросили декрет и учебу выбросили а возраст подняли.

  2. lotorsuhaw

    Вот почему человек покупает машину ставить на учёт потом продаёт а потом делают виновным старого хозяина новый владелец кайфует а старый хозяин должен платить почему приставы тупо работают почему федеральная служба так работает через одно место!!!!!!!!!!

  3. Фелицата

    Но суть не в этом...

  4. Розина

    Ни за что не подпишусь ,какая грамотность ,такая и помощь будет.

  5. herreme

    что то мне не пришло в голову поступать так как эта срань, когда осталась безо всякой помощи с двумя маленькими детьми...