+7 (499)  653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)  426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Как стать начальником

Как стать начальником

Всегда честно признавай свои ошибки, это притупит бдительность начальства и позволит тебе натворить новые. Марк Твен. А вот и давным давно, ещё в феврале, обещаная заметка о моих ошибках. Последую совету Марка Твена и расскажу о типичных ошибках начинающих и не только начинающих руководителей. Расскажу на своём собственном опыте. Эту заметку мне писать особенно легко и неприятно — рассказывать я собираюсь об ошибках, которые совершил сам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание

Как стать большим (и не очень) начальником — мнение

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как молодому руководителю завоевать уважение и признание опытных руководителей в компании?

Сайт функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Для уверенного продвижения по службе мало быть отличным профессионалом и умным человеком.

Карьеру нужно выстраивать по кирпичикам, то есть кропотливо. Эмоции пусть искрят где-нибудь в другом месте. А в таком тонком деле, как ни крути, нужно быть дипломатом с нордическим характером и аналитическим складом ума. Есть среди нас натуры цельнокроеные. Поэт о таких сказал "гвозди бы делать из этих людей". Им по плечу выстраивать карьеру в роли наемного работника.

Однако когда они достигнут определенных позиций, им становится скучно, и они сдают завоеванные высоты. Потому что больше не хотят расти по служебной лестнице и иметь начальников. И они пускаются в свободное плаванье - открывают собственное дело. Но таких харизматических персонажей, согласитесь, немного, и все они наперечет.

Нас, людей менее цельных, побольше будет. Нам трудно заявиться к шефу и задать вопрос в лоб: как стать начальником? Ведь никто не сказал, что наш босс спит и видит, как бы продвинуть нас по службе или выбить прибавку к жалованью. Плохая новость состоит в том, что такой вариант является почти непроходным. Но есть и хорошая - мы можем добиться желаемого, если пойдем к этой цели другим путем.

Итак, если вы чувствуете, что дозрели до новых карьерных высот, а в душе вовсю полыхают костры амбиций, значит, пришло время включить мозги, набраться терпения. Но главное - вам придется пройти несколько этапов, чтобы подготовить себя к повышению. А дело заключается в том, чтобы оценить, насколько же все-таки обоснованы ваши претензии на повышение.

Сделать это на первый взгляд несложно. Для этого возьмите лист бумаги и разделите его на две части. Скажем, в левом столбце напишите свои сильные качества, которые дают вам право претендовать на повышение. А с другой стороны - что может мешать. Если левый столбец раза в два перевешивает правый, то можете переходить к следующему этапу. Нужно взглянуть на себя со стороны, причем в буквальном смысле слова. Ведь никто не станет отрицать, что связь с внешним миром, она же обратная связь, штука очень полезная.

Разовый сеанс психотерапии с человеком, который, по вашему мнению, видит вас насквозь и не будет кривить душой в честном разговоре, - вот следующий этап в самопознании. Не забудьте выяснить у товарища две вещи: насколько вы хороши как профессионал и сумеете ли вы стать сносным руководителем. Да-да, мало быть хорошим сталеваром или экономистом, нужно еще быть инженером человеческих душ.

Ваши действия должны быть понятны, а ваши реакции - предсказуемы для шефа. Но есть персонажи, которые страшно обижаются, когда слышат критику в свой адрес. Такие люди могут копить обиду годами, молчать, но в какой-то момент их терпение лопается, и происходит взрыв. Для руководства этот пиротехнический фейерверк - по всем статьям событие некомфортное и крайне неконструктивное. Поэтому если зреет проблема - не ждите, когда взорветесь как триста тонн тротила, обсуждайте эти рабочие моменты с шефом, что называется, не отходя от кассы.

Иначе не видать вам карьеры как своих ушей. Другой аспект предсказуемости - быть четким и точным. Скажем, вам доверили сложное дело. У вас возникает сомнение, что вы сможете выполнить его в срок. Вам придется сообщить об этом начальнику. По словам психологов, руководителю всегда комфортнее, если он заранее будет знать, когда его задание будет выполнено. Можно сказать следующее: "Я постараюсь все сделать в срок, но есть небольшая вероятность, что я не успею, потому что времени мало, а объем работы большой".

В том случае, если вы действительно сдадите работу чуть позже, начальник отнесется к этому благодушно, ведь вы его уже подготовили. Гораздо хуже, если вы без предисловий броситесь выполнять поручение и сорвете все сроки, не предупредив, кого следует. В общем, в этом случае начальник вас не поймет. Соблюдение субординации тоже демонстрирует вашу предсказуемость руководству. Кто сказал, что завтра он не напишет письмо в совет директоров? Еще один момент, который может стоить вам карьеры, - повышенная соревновательность.

Но это касается теневых, неформальных лидеров в коллективе. Если вы им являетесь, пусть вам это не кружит голову. Ведь это ваша проблема. Поэтому ваша задача показать шефу, что вы признаете существующие правила и готовы играть по ним. Второй фактор, который влияет на то, какое решение примет шеф относительно вашей карьеры, - так называемый баланс управляемости и новых идей.

Плохо, если человек выглядит отличным исполнителем, не вносящим ничего нового. Это значит, что у вас высокая управляемость и никакой инициативы снизу. Но также бесперспективно, когда работник слишком креативен. Вместо того чтобы работать в обычном режиме, он вдруг начнет фонтанировать идеями на ровном месте. Американцы в таких случаях говорят: иногда нужно просто работать.

Если идет перекос в ту или иную сторону, шеф глубоко задумается. Поэтому вырабатывайте в себе разумный баланс креативности и управляемости. Если все идеальные качества блестящего подчиненного у вас отшлифованы до блеска, значит, операция "взять высоту" принимает серьезный оборот. Предупреждаем сразу, рвать с места в карьер нецелесообразно. В том смысле, что врываться к шефу в разгар рабочего дня с предложением о самовыдвижении чревато непредсказуемыми последствиями.

Поэтому затаитесь, понаблюдайте за начальником в разные дни недели и в разные фазы лунного цикла. Значит, и вам надо начать задерживаться, чтобы он вас воспринял как человека одного с ним образа жизни - вечернего, - советует Ольга Осипова.

Начальник, возможно, будет в дружелюбном расположении духа. Хотя, возможно, о повышении надо спросить на пикнике, это зависит от характера руководителя". Короче, ждем эмоционального подъема у шефа и смело идем к нему в кабинет. Поскольку именно в такие моменты и принимаются судьбоносные решения. О пользе и вреде лобовой атаки. Иногда все хитросплетения касательно разговора с шефом о карьерном росте бывают абсолютно лишними. Оказывается, что можно обойтись одним вопросом и тут же получить повышение по службе.

Однако далеко не все из нас могут рассчитывать на такой исход. Случается, что и лобовая атака может принести фантастические результаты. Сценарий может быть таким. Вы работаете рядовым специалистом в отделе продаж. Нет ничего зазорного в том, чтобы выбрать подходящий момент и поговорить с начальником отдела, минуя руководителя вашей группы. И вопрос поставить так: "Как мне нужно работать, что нужно делать для того, чтобы внутри компании у меня появилась перспектива роста?

В любом случае, если вас тут же не повысят, есть шанс получить дельный совет. Приведенный выше совет - отнюдь не кабинетный, он уже опробован на практике как минимум однажды.

Один мой знакомый много лет назад, когда ему было 26 лет, таким вот образом поговорил со своим начальником и получил повышение. В результате - стал самым молодым начальником отдела в НИИ, в подчинении которого работали несколько десятков человек. Помимо этого он получил должность замглавного инженера, которую в институте имели несколько человек.

И, кстати, после этого уже ни разу в жизни не просил повышения. Его всегда повышали. Но лобовая атака на начальника хороша только в одном случае - когда подчиненный - человек напористый и харизматичный. Но раз в жизни выстреливает и незаряженное ружье. Поэтому примерить на себя чужой опыт иногда бывает полезно. Но стоит все-таки трезво оценивать себя. Если уж вы идете на атаку, то должны подготовить тяжелую артиллерию в виде жестких аргументов. Будете мямлить - только ухудшите положение.

Заслуживаете ли вы повышения? Весна - время, когда хочется перемен. Сменить работу, окружение или хотя бы должность. Но все ли вы делаете правильно для того, чтобы продвинуться по службе? Порой на этот вопрос очень сложно дать однозначный ответ. Большинство людей заблуждаются по поводу того, сколь хорошо или, наоборот, плохо они работают. И для них часто становится полным сюрпризом как повышение на работе, так и увольнение.

Поиск работы. Про деньги.

Построение своей карьеры — дело сложное и кропотливое. Но всем ли нужна карьера? Кому-то достаточно всю жизнь находиться в роли подчиненного, исправно выполнять порученную им работу и получать свой фиксированный оклад. Но как ни крути, всё же большинство людей мечтают управлять, а не подчиняться. Другой вопрос в том, что далеко не у всех это получается.

Советы, как стать начальником

Не поверю. На миллионы подчинённых лишь единицы добиваются успеха без успешного руководства. Идеально — партнёрские отношения нужны. Уровень сплоченности коллектива зависит не только от количества совместно проведенного времени. Например, когда люди стоят даже много часов в очереди, они не сплачиваются. Сплоченность зависит, например, еще и от общих целей и ценностей. Например, можно почитать про факторы сплоченности в этой статье " Групповая сплоченность в организации ".

О 17 типичных ошибках начинающих руководителей

Для того, чтобы стать начальником, недостаточно хорошо делать свою работу. Основатель проекта Protutor. Хочу поделиться своими наблюдениями. Высокая работоспособность. Игорь Тишков Основатель проекта protutor. Фото с сайта chessmatenok. Умение принимать решения.

Власть нужна только в том случае, когда вы хотите сделать что-то плохое.

Путь в кресло босса. Как стать хорошим, успешным руководителем? Какие шаги предпринять уже сейчас, чтобы завтра быть начальником. Вы хотите быть боссом, я расскажу Вам, как этого добиться. Оглавление :: Поиск. Чтобы стать руководителем, есть два пути. Первый - нужно подрасти по службе, сделать несколько шагов по карьерной лестнице. Статья об этом тут: Делаем карьеру - инструкция. Как продвинуться по службе. Второй вариант - создать свой собственный бизнес и стать там руководителем.

О том, как стать руководителем

Сайт функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Для уверенного продвижения по службе мало быть отличным профессионалом и умным человеком.

В декларации указывается полученный доход и использованный вычет. Или дети поубивают друг друга. Дом мил ру единый реестр личный кабинет.

Порядок работы с калькулятором. Исполнение решения суда по алиментам должно осуществиться в установленные сроки. В план 2016 года включили 470 домов - на их ремонт собрали 1,3 миллиарда рублей. Подписывайтесь на нас в Яндекс. Обязательно присутствия в Москве.

Полный отпуск по беременности и родам равен 140 дням. У кандидата естественно может возникнуть вопрос, а как долго. Получить награду смогут только доноры имеющие регистрацию на территории Санкт-Петербурга.

Управлять транспортными средствами категории М также могут и водители, у которых нет категории М, но есть любая другая категория водительских прав.

Советы, как стать начальником. Построение своей карьеры – дело сложное и кропотливое. Но всем ли нужна карьера? Кому-то достаточно всю жизнь.

Как стать руководителем? Становимся начальником. Хочу быть боссом. Руководящая должность, кресло

С 1 апреля 2019 года размер социальной пенсии составит 5382,27 р. Помните, что фриланс биржи - не единственный путь для поиска клиентов фрилансером. Старший системный аналитик назначается на должность и освобождается от должности приказом технического директора. Эта сумма иногда делится на части и возвращается в отдельные отчетные периоды за покупку других объектов недвижимости. Отпуск у мед сестры анестезиста работников сколько дней с 2016 года.

Обеспечить надлежащую охрану имущества, полученного в безвозмездное пользование. Эту ставку определяет Центральный Банк Российской Федерации и время от времени производит перерасчет.

Важный момент: не стоит считать всех черных риелторов поголовно мошенниками и обманщиками, среди них есть и настоящие специалисты, которые и в самом деле смогут помочь.

6 ошибок лидера, или Что мешает вам стать начальником?

Большинство россиян пребывает в странной иллюзии - на зоне педофилов и насильников ждет кара. Если вы не смогли поехать из-за болезни или несчастного случая, билет можно сдать в течение 5 суток с момента отправления поезда. Вполне естественно, что любой организации будет выгоднее именно такой способ, поэтому многие работодатели практикуют принуждение сотрудников к выбору этого метода. Какие документы нужны для прекращения регистрации автомобиля в связи с его утилизацией.

Это бывает в таких случаях: если брак был расторгнут и по отношению к несовершеннолетнему появились алиментарные обязательства. Военник не нужен после 50-лет.

Мой участок в собственности, но на кадастре не стоит. В этом автоматическом натяжителе основным элементом, является пружина, поддерживающая определенную степень натяжения.

Сегодня мы предлагаем Вам узнать, куда можно пожаловаться или оставить жалобу в случае, если у Вас есть претензии к оператору связи Билайн. При возврате автомобиля в грязном состоянии (что затрудняет определение повреждений кузова), Арендатор обязан доплатить за мойку.

На детей старше 14 лет предоставляются паспорта. Федеральный закон от 30 декабря 2015 г.

На самом предприятии в типовую форму соглашения о матответственности работника может быть внесена дополнительная информация.

Если же теплоизоляционные работы проводились ранее, следует проверить качество утепления, выявить слабые места и ликвидировать все недочеты. Семьи, проживающие в коммунальной квартире либо в помещении общежития с недостаточной площадью. Формы и бланки заявлений, которые нужно будет заполнить, предоставят по месту обращения.

В том же году для служащих по контракту были предусмотрены денежные надбавки к ежемесячному содержанию в размере: Эта привилегия вступила в силу 14. Ребенка был гидронефроз правой почки. Жириновский имеет различные награды и звания за вклад в политическую и общественную деятельность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва) 
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург) 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    Илона, видео отличные у Вас!

  2. tempmasmomeng94

    А ещо можно соседий просить оставлять мусов попути в школу забирать его и так 5 10 руб а если соседей много то 60 рублей в неделю на морожку давать машины на пульте управление Можно взять яйцо и смешать с опилками,оставить где то по дальше от дома на солнце,и дней через 5 будет уже хороший и крупный опаришь.